Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IISWie Diversität am Fraunhofer IIS gefördert wird
Vielfalt ist am Fraunhofer IIS eine Selbstverständlichkeit und Grundpfeiler unseres Erfolgs. Den bundesweiten Diversity-Tag im Mai feierten wir deshalb unter dem Motto »Vielfalt verbindet«. In zahlreichen Keynotes, Diskussionen und Workshops konnten Teilnehmende sich über Unconscious Bias und generationenübergreifendes Arbeiten informieren, etwas über Gebärdensprache erfahren oder Sprach- und Kulturkurse in Hindi und Persisch absolvieren.
Das Fraunhofer IIS lebt die Vielfalt der Nationen, Disziplinen, Geschlechter und Generationen und von Führungs- und Arbeitszeitmodellen. Dazu gehören Doppelspitzen in Führungspositionen, flexible Arbeitszeitmodelle und die Förderung von jungen Talenten. Junge Frauen werden auf ihrem Karriereweg in den immer noch männerdominierten Naturwissenschaften begleitet. Zum Beispiel durch das josephine®-Mentoring-Programm, bei dem MINT-Studentinnen und ihre Mentorinnen individuelle Potenziale für die berufliche Weiterentwicklung herausarbeiten oder bei TALENTA, dem umfassenden Karriere- und Entwicklungsprogramm für Wissenschaftlerinnen und weibliche Führungskräfte.
Außerdem begleiten und entwickeln wir unsere Mitarbeitenden durch zahlreiche zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
